14.09 książki na wrzesień

PDF  Email

„Inteligencja Emocjonalna 2.0 (Wydanie udoskonalone)” -  Travis Bradberry i Jean Greaves.

Patrząc na tytuł tej książki od razu przychodzi mi na myśl książka „Inteligencja Emocjonalna” Daniela Goleman’a i czytając pierwowzór wcześniej (bardzo obszerny i podzielony na część teoretyczną i praktyczną), a teraz biorąc do ręki „Inteligencja Emocjonalna 2.0” byłam ciekawa jakie informacje są w niej zmienione albo udoskonalone.

Czytając książkę, nie raz skacząc po rozdziałach i wybierając dla siebie najlepsze artykuły byłam zdziwiona i nie raz uświadomiona jak bardzo jest zmienny nasz umysł oraz jak bardzo może on być rozwijany np.: robienie notatek może zaabsorbować cię w taki sposób, że nie będziesz patrzył w którym kierunku „myślenia” idzie grupa w której uczestniczysz. Skupiając się na kartce i zapisywaniu własnych notatek, przegapiasz istotne wskazówki, które mogą rzucić światło na to, jak inni się czują lub co mogą myśleć”. Jest to zaledwie jedna z wielu ciekawostek jakie można wyczytać w tej książce, które uskutecznią Twoją komunikacje w grupie oraz to jak nad nią panować. Znajdziesz także zagadnienia typu „polityka otwartych drzwi”, „celowy gniew” czy „jak nie unikać nie uniknionego”. Polecam dla osób, które chcą wiedzieć co się dzieje z ich umysłem w różnych życiowych sytuacjach oraz jak go kontrolować  i uczyć się przy tym.

Według koncepcji przedstawionej w tej książce, inteligencja emocjonalna jest jedyną spośród 3 rzeczy, które nas kształtują spośród osobowości, tej powszechnie rozumianej inteligencji i właśnie inteligencji emocjonalnej, na którą mamy wpływ i którą możemy sami modyfikować. Z tej książki dowiemy się nie tylko w jaki sposób to robić, ale i z jakiego poziomu startujemy, gdyż każdy egzemplarz zawiera unikatowy kod, który pozwoli nam wypełnić fachowy test na stronie www i pokaże nasze talenty (bądź ich brak) w porównaniu do innych ludzi na naszej planecie oraz dostaniemy personalne wskazówki z czym mamy największy problem i nad którą dziedziną inteligencji emocjonalnej (samoświadomość, samokontrola, świadomość społeczna zarządzanie relacjami) czeka nas najwięcej pracy. Książka jest bardzo fajnie ułożona, gdyż oprócz podstawowego opisu kompetencji jest po 11 strategii do jej rozwoju.

Ewelina Głodkowska

„Office 2010 PL. Nieoficjalny podręcznik” - Nancy Conner, Matthew MacDonald

Pozycja jest kontynuacją bogatej już serii Nieoficjalny podręcznik wydawnictwa Helion. Powyższy tom pozwala zapoznać się z instrumentami najbardziej rozpowszechnionego zestawu narzędzi biurowych – tym razem w odsłonie 2010. Autorzy wychodzą z założenia, iż pliki pomocy Microsoft Office nie zawsze oferują użytkownikom aplikacji przejrzyste i wyczerpujące porady, stąd koncepcja niniejszej publikacji.

Ta książka jest (…) podręcznikiem, który powinien być dołączony do każdej sprzedawanej kopii pakietu Office. W naszej książce staramy się prostym, przejrzystym
i pozbawionym nadmiernej ilości informatycznych terminów językiem opisywać metody pracy z aplikacjami Office.

(z wprowadzenia)

Podręcznik podzielono na IV podstawowe części, z których każda poświęcona została jednemu z głównych programów należących do zestawu: Word, Outlook, Excel oraz Power Point. Liczny pakiet Uwag, Wskazówek i „linków wewnętrznych” uzupełnia duży wolumen nierozpraszających ilustracji technicznych utrzymanych w odcieniach szarości. W szczegółowym 30-stronicowym Skorowidzu znaleźć można każde zagadnienie poruszone w podręczniku, co okaże się nieodzownym w przypadku poszukiwania rozwiązania konkretnego problemu.

Pozycja stanowi nieocenioną pomoc w przypadku trudności użytkownika ze stworzeniem wielofunkcyjnego kalendarza, interesującej prezentacji czy złożonego raportu albo zestawienia w duchu innowacyjności.

Office 2010 PL. Nieoficjalny podręcznik bynajmniej nie jest typem publikacji, która trzyma w napięciu aż do ostatniej (807) strony, lecz takim, który służy wielokrotnym poszukiwaniom konkretnych wskazówek czy rozwiązań. I właśnie dlatego warto o nią wzbogacić swoją funkcjonalną biblioteczkę.

Piotr Stanisławski

„Zaufanie 2.0 Jak wywrzeć wpływ, zdobyć  lojalność klientów i kreować markę” - Chris Brogan & Julien Smith

Na samym początku skojarzyło mi się z informatyką, sam tytuł książki(USB 2.0). W zasadzie ma to coś do siebie, ponieważ jest to szybsze opierające się na jakości ukazanie się społeczności oraz współżycia z nim lojalnie z zasadami.

Są tutaj opisane pewne historie, osób „różnego kalibru” czyli statusie społecznym, które bardzo dawno świadomie jak i nieświadomie budowały swoje zaufanie. Identycznym egzemplarzem była książka Dale Carnegie „Jak zdobyć przyjaciół i zjednać sobie ludzi”. Zachowania są identyczne lecz tym razem, tutaj jest opis jak zrobić to na nowoczesnych platformach społecznościowych albo narzędziach do których ma dostęp każdy z Nas (e-mail, zdjęcia, własne profile na portalach społecznościowych, własne relacje, społeczność i nadarzające się okazje w pracy domu). Sam osobiście już z kilku korzystam narzędzi jakie zostały tam wymienione.

Książka ma jedną zdrową cechę, iż ukazuje to jak robić z dobrą etyką i przychylnie dla obydwu stron. Pamiętaj warto być pionierem i działać z czymś nowym na rynku (tam także znajdziesz tego uzasadnienie).

Paweł Stańczuk